davacının işçisi olup sigortalı çalışanı olduğu, davacı tarafça belirli süreli iş sözleşmesine göre davalıyla sözleşme imzalandığı , davalı işçiye bir kısım

Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası, dava dışı işçi ... ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesi, personel izin formları, sosyal güvenlik kayıtları

Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası, dava dışı işçi... ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesi, personel izin formları, sosyal güvenlik kayıtları

Hukuki Niteliği ve Gerekçe ; ... 6. Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dosyası, dava dışı işçi ... ile yapılan belirli süreli iş sözleşmesi

işveren ilişkisi olmadığını, kıdem tazminatından sadece son alt işverenin sorumlu olduğunu, dava dışı işçinin belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını

ile belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığı, davacının taşeron olmadığı, işin davalının sgk lı çalışanları tarafından yapıldığını iddia ettiği, davanın

üzere (28 Ekim 2025'e kadar) belirli süreli iş sözleşmesi imzaladığını, ...'ın Türkiye'deki seçkin görev süresi boyunca, performansı üstleri tarafından

ücret ile çalışmış olduğunu ve SGK ... kodu(Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) ile ihale bitimi dolayısı çıkışı yapıldığını, dava dışı işçinin

vekilince istinaf kanunu yoluna başvurulmuştur.İstinafa gelen uyuşmazlık temelde, 01/10/2013 tarihli belirli süreli iş sözleşmenin 4,4. Maddesinde ve 19/12 ... edemeyeceği noktasındadır.Taraflar arasındaki iş ilişkisi 01/10/2013 tarihli belirli süreli iş sözleşmesi ve 19/12/2013 tarihli ek sözleşmenin düzenlendiği

... ile ... yetkilileri arasında 25.04.2016 tarihinde yazılı olarak düzenlendiğini belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığını, bu belirli süreli iş sözleşmesinin 25.04.2016-24.07.2016 tarihleri arası 3 ay deneme süreli olduğunu, sözleşme süresinin 24.07.2017 tarihinden 24.07.2017 tarihine kadar bir yıl süreli olduğunu, tarafların iş bu belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırken müvekkili ...’in işvereni olan şirket yetkilileri ve ortaklarının müvekkilini tehdit

... ise ... çalışanı olmadığını, belirli süreli iş sözleşmesinden de görüleceği üzere ... İnş. Tic. Ltd. Şti. çalışanı olup bu şirket davalı olarak

belirli süreli iş sözleşmesi • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • gemi • iş sözleşmesi • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1.Davalı işveren vekili; davanın hak düşürücü süre

belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında çalıştığını, ihale sürelerinin bitimiyle de iş akitlerinin sonlandırıldığını, davacı ... tarafından iş azaltımına

/03/2016 tarih, ... yevmiye numaralı belirli süreli iş sözleşmesinin akdedildiği, davalı şirket bünyesinde 07.12.2016 - 10.10.2017 tarihleri arasında

tarafından istinaf başvurusunda bulunulmuştur.Taraflar arasında 04.06.2012 başlangıç, 04.02.2013 bitiş tarihli belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığı, davacı ... sözleşme yapılmamış, davalının belirli süreli iş sözleşmesinin süresi sona erdikten sonra da davalının davacı şirkette yeni bir iş sözleşmesi imzalanmadan

belirli süreli iş sözleşmesi • hizmet sözleşmesi • asgari geçim indirimi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • cevap dilekçesi • ön inceleme

delillerin toplanması • işletmesel karar • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • kısmi dava • ön inceleme

yılda 1 yıllık daha olmak üzere belirli süreli iş sözleşmelerinin imzalandığını, 01.08.2016 tarihi itibarıyla davacının talebi üzerine adına sendika

yargılama giderleri • belirli süreli iş sözleşmesi • hizmet sözleşmesi • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • harç muafiyeti • kısmi dava • ön inceleme • taraf sıfatı

ihale makamı olduğunu, 3. Davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından kıdem tazminatına hak kazanamadığını, 4. Davacının giydirilmiş

belirli süreli iş sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • harç muafiyeti

ettiği tazminat ve alacaklardan sorumlu tutulamayacağını, bu sebeple husumet itirazında bulunduklarını, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile

yeniden yargılama • işletmesel karar • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • kısmi dava • ön inceleme • maddi hata

eden yılda 1 yıllık daha olmak üzere belirli süreli iş sözleşmelerinin imzalandığını, 01.06.2016 tarihi itibarıyla davacının talebi üzerine adına sendika

delillerin toplanması • işletmesel karar • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hukuki yarar yokluğu • kısmi dava • toplu iş sözleşmesi • ön inceleme

üzere belirli süreli iş sözleşmelerinin imzalandığını, 09.01.2017 tarihi itibarıyla davacının talebi üzerine adına sendika aidatı ödenmediğini, davacının

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • fesih ihbarı • gemi • gemi adamları • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • istinaf yolu • ön inceleme

olduğunu ikrar ettiğini, davacının 854 sayılı Deniz İş Kanunu'na (854 sayılı Kanun) tâbi gemi adamı olduğunu, belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalışmasının işin niteliği gereği olduğunu, ihtiyaç oldukça belirli süreli iş sözleşmeleri ile fasılalı çalıştığını, iş sözleşmesinde belirtildiği gibi 1.375,00 USD ... temyiz dilekçesinde: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu çıkış bildirgesinde çıkış nedeninin ... kodu (Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) olarak

işveren olarak, asıl işveren olan davacı kurumun belirlediği işçiler ile belirli süreli iş sözleşmesi yaptığını, müvekkilinin işe alma, işten çıkarma

yetki itirazı • belirli süreli iş sözleşmesi • işyeri devri • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • organik bağ • limited şirket • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • taraf sıfatı

belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştığını, kendi isteği ile iş sözleşmesini haksız şekilde feshettiğini, davacının ücrete ve hizmet süresine ilişkin iddialarının gerçeği yansıtmadığını, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan davacının yıllık izne hak kazanmasının mümkün olmadığını, işyerinde ikili vardiya

Benzer içeriğe sahip kararları göster

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • dava zamanaşımı • haklı sebeple fesih • şirket merkezi • haklı neden • ülke hukuku • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • davanın kabulü • karşı dava • ön inceleme • cevap dilekçesi

çözümünde yabancı hukukun uygulanması gerektiğini, dava konusu taleplerin zamanaşımına uğradığını, belirli süreli iş sözleşmesine dayalı çalışması sebebiyle