Türk İş Hukuku'nda İş Sözleşmesinin Geçersizliği

Öğretide Antalya’ya göre(783), yazılmamış sayılma yaptırımı kesin geçersizlik yaptırımı ile eş değer olmayıp ondan daha ağır bir yaptırımı ihtiva etmektedir. Yazar yazılmamış sayılma yaptırımının kesin geçersizlik ve yokluk arasında ağır bir yaptırımı öngören kendine özgü bir geçersizlik olarak kabul etmektedir.

Eren, yazılmamış sayılma yaptırımından anlaşılması gerekenin kısmi yokluk olduğu görüşündedir(784).…

Atamer ise, geçersizliğin ancak sözleşmenin içeriği hâline gelmiş hükümler bakımından söz konusu olacağını bu nedenle yazılmamış sayılma yaptırımıyla kastedilenin geçersizlik yaptırımı olmayacağı yönünde görüşünü ifade etmektedir. Bu hükümler sözleşmenin içeriğine dâhil edilmeyecektir(785)…

Altop, “…aksi takdirde genel işlem koşulları yazılmamış sayılır.” ifadesinin “aksi takdirde genel işlem koşulları sözleşmenin kapsamına dâhil sayılmazlar” şeklinde düzenlenmesinin daha doğru olacağı görüşündedir(786)…

Civan(787), geçersizlik yaptırımının ancak sözleşmenin içeriği hâline gelmiş hükümler bakımından söz konusu olabileceğini, sözleşme içeriği olmamış bir koşulun geçersiz olmayacağından bahsetmektedir. Yazar ayrıca TBK m.22 gerekçesine değinerek gerekçede geçen “ … düzenleyenin Tasarının 27. maddesinin ikinci fıkrasının ikinci cümlesi hükmünden kıyas yoluyla yararlanması önlenmiş bulunmaktadır.”…